医療法人 事業計画に“ほめ育の浸透”が入り、組織力強化。離職率３％ダウン 自主提案率の向上が実現。経常利益２０億、好調を維持 ほめ育導入後、3年で5億の効果につながった。 採用募集費用年間5,000万円ダウン、3年で1億5000万円ダウンを実現
